Documents

Gestionnaire de paie et RH (H/F)

Type d’emploi : CDI

La société

Dans un environnement dynamique, vous interviendrez dans le cadre d’une création de poste pour des missions non limitative à la liste ci-dessous

Le poste

1) Le recrutement :
Création d’offre d’emploi et diffusion par différent canaux de communication,
1er tri des CV,
Mise en place de journée d’intervention en école,
Participation et organisation de forum d’emploi suivant budget

2) Gestion adm. du personnel :
Etablir les contrats (CDD/CDI) et avenants ainsi qu’assurer le suivi des périodes d’essai en collaboration avec les responsables,
Suivi des contrats intérimaires,
DPAE, visite médicale, carte BTP, déclaration CNETP et mutuelle,
Gestion des absences (congés payés, maladie, maternité, accident du travail) avec complément employeur en cas d’absence,
DSN mensuelles et évènementielle,
Calcul des paies,
Déclaration sociales de charges,
Etablissement des éléments de fin de contrat ; attestation pôle emploi, attestation de travail, solde de tout compte, sortie cnetp et mutuelle.

3) Gestion opérationnelle des formations ;
Aide au déploiement des formations externe ou interne, rédaction des autorisations de conduite interne, prise en charge et suivi des contrats pro.

Le profil

5 ans

d’expérience

Qualités requises :

  • Sens de l’organisation
  • Polyvalence
  • Prise d’initiative
  • Connaissance du secteur des travaux publics serait un plus

Vous souhaitez vous investir dans une jeune entreprise dynamique alors n’hésitez pas !

Envoyez-nous un mail

3 + 3 = ?